Ostatnia aktualizacja: — (wersja robocza)
Niniejszy Regulamin określa zasady korzystania z serwisu Jobzilla (dalej: Serwis) — narzędzia, które w imieniu Użytkownika wyszukuje oferty pracy i wysyła aplikacje na wskazane przez niego kryteria.
Operatorem Serwisu jest [nazwa firmy], [adres], NIP [NIP], kontakt: [e-mail]. Korzystanie z Serwisu oznacza akceptację Regulaminu.
Serwis, na podstawie profilu utworzonego przez Użytkownika (stanowiska, lokalizacja, oczekiwania), wyszukuje pasujące oferty pracy oraz — za zgodą Użytkownika lub automatycznie, zgodnie z ustawionym trybem — wysyła aplikacje wraz z CV Użytkownika.
Serwis nie gwarantuje zatrudnienia ani odpowiedzi ze strony pracodawców. Decyzje rekrutacyjne należą wyłącznie do pracodawców.
Do korzystania z pełnej funkcjonalności wymagana jest rejestracja konta oraz podanie danych niezbędnych do aplikowania (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, CV).
Użytkownik odpowiada za prawdziwość i aktualność podanych danych oraz za treść własnego CV.
Dostęp do funkcji aktywnych (wyszukiwanie i aplikowanie) wymaga opłacenia subskrypcji. Płatności obsługuje operator PayU. Ceny są podane w Serwisie.
Subskrypcję cykliczną można w każdej chwili wyłączyć — dostęp pozostaje aktywny do końca opłaconego okresu. Zwroty regulują właściwe przepisy o prawie odstąpienia od umowy.
Serwis dokłada starań, aby aplikacje były wysyłane poprawnie, jednak nie ponosi odpowiedzialności za działanie zewnętrznych portali pracy ani za niedostarczenie aplikacji z przyczyn niezależnych od Serwisu.
Użytkownik może w każdej chwili wskazać pracodawców, do których aplikacje nie będą wysyłane (czarna lista).
Reklamacje można zgłaszać na adres [e-mail]. Odpowiedź udzielana jest w terminie do 14 dni.
W sprawach nieuregulowanych stosuje się przepisy prawa polskiego.